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2024年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)注意事項(xiàng)

發(fā)布時(shí)間:2024年10月09日 13:59:13 關(guān)聯(lián)項(xiàng)目:姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃
歡迎來到華夏泰科姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃頻道,了解當(dāng)前的相關(guān)政策解讀信息。有很多企業(yè)一直都在咨詢姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)流程的問題。華夏泰科依據(jù)最近政策信息以及項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn),為大家進(jìn)行分析說明。最新政策請(qǐng)點(diǎn)擊江蘇政策資訊,或者關(guān)注華夏泰科微信公眾號(hào)。更多問題請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)懸浮框,在線咨詢客服或者添加客服微信咨詢。

  隨著2024年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的啟動(dòng),眾多有意投身于蘇州發(fā)展的專業(yè)人士開始關(guān)注申報(bào)事宜。然而,成功申報(bào)不僅需要具備相應(yīng)的資格和條件,還需要注意一系列重要的事項(xiàng)。本文將圍繞2024年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的申報(bào)注意事項(xiàng)展開,旨在幫助申請(qǐng)者避免常見錯(cuò)誤,提高申報(bào)的成功率。了解并遵循這些注意事項(xiàng),對(duì)于意向申請(qǐng)人來說是至關(guān)重要的一步。

2024年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)注意事項(xiàng)

  1.本通知為2024年蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才系統(tǒng)填報(bào)通知,紙質(zhì)材料的提交和現(xiàn)場(chǎng)抽查的實(shí)施另行通知。

  2. 企業(yè)內(nèi)部對(duì)推薦人選的公示材料,需按照通知中附件規(guī)定的格式填寫,請(qǐng)盡量將本年度計(jì)劃申報(bào)人員名單列完整(姓名及身份證號(hào)等信息請(qǐng)務(wù)必確保填寫正確),一旦園區(qū)初審?fù)ㄟ^,公示名單將不能再更改,可以多推薦(公示人數(shù)可以超過20),少申報(bào);所有申報(bào)人員必須在公示文件內(nèi),不在公示文件內(nèi)的不能申報(bào);公示文件抬頭處企業(yè)名稱需要和系統(tǒng)中申報(bào)單位名稱、落款公章名稱一致;公示文件需要蓋企業(yè)公章,不要蓋人事章。

  3.本年度企業(yè)設(shè)置兩級(jí)申報(bào),第一級(jí)由申請(qǐng)人自行登錄系統(tǒng)申報(bào),第二級(jí)位企業(yè)賬號(hào)登錄限制上報(bào)人數(shù)。請(qǐng)申請(qǐng)人及企業(yè)申報(bào)后自行積極關(guān)注系統(tǒng)狀態(tài),若有退回修改,及時(shí)按照退回意見修改并提交。

  4.已獲滿姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃資助者,不再重復(fù)享受 該項(xiàng)政策;2015年及之前入選姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才的人員(無論經(jīng)費(fèi)是否已經(jīng)申領(lǐng)完畢),都不能再次申報(bào)。已獲2023年認(rèn)定的緊缺人才,如人才所在單位未變更,可按照老政策的補(bǔ)貼要求,繼續(xù)申滿補(bǔ)貼。如人才離職即停止在原單位發(fā)放補(bǔ)貼,但可在新單位重新申報(bào)該項(xiàng)資助,符合要求者可按新政標(biāo)準(zhǔn),撥付剩余補(bǔ)貼。

  5.申請(qǐng)人存在刑事犯罪記錄,原則上取消政策享受資格。 當(dāng)年度存在嚴(yán)重失信記錄的,原則上取消當(dāng)年度及下一年度政 策享受資格。申請(qǐng)人及申報(bào)單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)于申請(qǐng)人在申報(bào)、申領(lǐng)期間相關(guān)資質(zhì)發(fā)生重大變化的,需要及時(shí)報(bào)備,若有虛假瞞報(bào)等情況,一經(jīng)查實(shí),取消單位、人才申領(lǐng)政府各類人才資助的資格,追繳補(bǔ)貼資金并按規(guī)定追究相關(guān)法律責(zé)任。

  6.經(jīng)認(rèn)定的人才可分層次獲得 30萬元、15萬元、10萬元、6萬元不等的薪酬補(bǔ)貼。薪酬補(bǔ)貼自認(rèn)定后下一年起分兩年等額撥付,每年集中申領(lǐng)一次,通過所在單位撥付至入選者。

  7. 蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才在評(píng)定所在地購買首套住房申請(qǐng)住房公積金貸款的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,貸款額度可放寬至最高限額的2倍,自評(píng)定之日起3年內(nèi)有效。工作單位(繳存單位)應(yīng)與有權(quán)部門印發(fā)的入選人員名單文件中載明的工作單位一致。同時(shí),其非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校,由人才所屬縣級(jí)市(區(qū))的教育行政部門統(tǒng)籌安排在轄區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

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(責(zé)任編輯:whios717)

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