蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心發(fā)布了2024年度“智匯合伙人”服務項目申報通知，旨在進一步營造人才發(fā)展最佳生態(tài)，提優(yōu)人才服務質(zhì)效，蘇州工業(yè)園區(qū)聚焦人才事業(yè)發(fā)展，整合企業(yè)服務資源，全新打造“才聚金雞湖”人才服務體系。“智匯合伙人”作為該體系中的一個服務項目，聯(lián)合蘇州市頭部服務機構(gòu)為其入庫企業(yè)提供精準化、專業(yè)化、定制化服務，助力中小微人才企業(yè)在上級人才資質(zhì)爭取、高價值專利研發(fā)、備戰(zhàn)資本市場、專精特新資質(zhì)申報等方面取得重大突破進展。本文將詳細介紹“智匯合伙人”服務項目的申報條件、流程、支持政策以及聯(lián)系方式等關鍵信息，幫助符合條件的企業(yè)抓住機遇，充分利用這一服務項目，推動企業(yè)快速發(fā)展。

　　一、申報條件

　　注冊在蘇州工業(yè)園區(qū)的具有較強科創(chuàng)屬性的中小微領軍人才企業(yè)可以申請，須同時滿足以下條件：

　　1.符合園區(qū)“2+4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;

　　2.區(qū)級及以上領軍人才創(chuàng)辦的尚未上市的企業(yè);

　　3.企業(yè)成立時間須在2016年1月1日-2023年12月31日之間。

　　特別優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)產(chǎn)業(yè)載體、功能區(qū)或者本市頭部服務機構(gòu)推薦后可適當放寬條件。

　　二、申報流程

　　(一)申報方式

　　登錄蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心-企業(yè)用戶登錄-- 2024年度智匯合伙人項目申報--在線填報申報信息，并按要求上傳附件--企服中心初審。

　　(二)申報時間

　　系統(tǒng)申報時間為8月26日-9月26日。

　　(三)申報結(jié)果

　　申報結(jié)果將以郵件方式點對點通知。

　　三、支持政策

　　(一)投融資支持：

　　1.債權：與相關金融機構(gòu)合作，對入庫企業(yè)推出專享人才貸，給予最高3000萬元的信用貸款;配套“智改數(shù)轉(zhuǎn)”專項貸款，給予最高5000萬元的信用組合貸款。對人才本人給予個人住房貸款、個人信用消費貸款優(yōu)惠(可較市場同業(yè)平均貸款利率下調(diào)40個基點，不低于監(jiān)管規(guī)定)等。

　　2.股權：為入庫企業(yè)提供全生命周期的股權融資咨詢輔導及投資支持，精準對接投資機構(gòu)，提高入庫企業(yè)的投資覆蓋率。

　　(二)財稅支持：

　　1.為入庫企業(yè)提供財稅健康檢查服務、定制化的財稅健康檢查報告、年度審計服務以及各個資本市場的IPO服務。

　　2.為企業(yè)提供年度財稅顧問、研發(fā)費用的財稅處理指導服務以及轉(zhuǎn)移定價設計規(guī)劃服務。

　　3.為企業(yè)推薦境內(nèi)外并購標的，提供并購相關的財務、稅務及商業(yè)盡職調(diào)查、并購稅務架構(gòu)設計、并購后整合估值服務。

　　4.針對入庫企業(yè)簽訂的財稅服務合同，最高按照事務所標準收費費率的80%比例進行補貼，補貼額度上限10萬元。

　　(三)人力資源支持：

　　1.咨詢服務：為入庫企業(yè)提供一對一人力資源管理顧問服務;提供人才公共事務VIP專窗和VIP專線服務。

　　2.招聘服務：圓才網(wǎng)線上招聘專欄免費掛網(wǎng)宣傳2周;“iDream園夢人才平臺”高層次人才崗位需求發(fā)布;優(yōu)先參與“職選園區(qū)”活動及免費參加“職選園區(qū)”直播帶崗活動;優(yōu)先參與“職通SIP”海外青年就業(yè)實習項目。

　　(四)場地支持：

　　1.專人對接、優(yōu)先解決入庫企業(yè)的載體需求(涵蓋廠房、研發(fā)辦公、精裝辦公)。

　　2.優(yōu)先享有人才公寓(E-HOME共享家、可勝可利公寓、現(xiàn)代服務廣場公寓，可享受園區(qū)虛擬優(yōu)租房政策)租賃權，價格從優(yōu)。

　　(五)政策支持：

　　1.由政府一對一匹配入庫企業(yè)服務專員，為企業(yè)量身定制“一企一策”政策適配報告。

　　2.對企業(yè)專利申請?zhí)峁┛焖兕A審支持，提升專利申請質(zhì)量，縮短授權周期。

　　(六)產(chǎn)業(yè)支持：

　　對標入庫企業(yè)發(fā)展需求，集聚技術創(chuàng)新資源、產(chǎn)業(yè)鏈供應資源，舉辦大院大所對接、龍頭企業(yè)參訪、產(chǎn)業(yè)鏈對接等活動。

　　(七)賦能支持：

　　1.具備“領軍研學社”人才培訓班申請資格，助推人才提升企業(yè)治理水平與團隊協(xié)同能力。

　　2.優(yōu)先參與“專家門診”“CEO私董會”“資源對接會”“投資人面對面”“標桿參訪”“社群團建”“文化體驗”等專項活動，打造屬于合伙人內(nèi)部的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條和企業(yè)家生態(tài)群。

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