在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代，博士后人才作為高端創(chuàng)新資源，對于提升企業(yè)研發(fā)實力、促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化具有不可估量的價值。江蘇省，作為我國經(jīng)濟(jì)與科教大省，歷來重視高層次人才培養(yǎng)與科研成果轉(zhuǎn)化，2024年江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地的申報工作，正是這一戰(zhàn)略部署的重要一環(huán)。華夏泰科作為企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)顧問，緊跟政策導(dǎo)向，助力企業(yè)精準(zhǔn)把握申報契機(jī)，搭建起科研與產(chǎn)業(yè)之間的橋梁，讓創(chuàng)新實踐基地成為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動的強(qiáng)力引擎。

　　各類企事業(yè)單位申請設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件并至少符合1項推薦條件：

　　(一)2024年江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地申報基本條件

　　1.注冊地在江蘇省內(nèi)，具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好。

　　2.具有一定規(guī)模，并有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)。

　　3.擁有高水平的研究隊伍，有一定數(shù)量具有高級職稱或相應(yīng)水平、可擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的本單位全職科研人員。

　　4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設(shè)站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當(dāng)年日常經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.有明確博士后招收計劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項目，有與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后的合作意向。

　　6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專職管理服務(wù)人員。

　　7.近2年內(nèi)引進(jìn)不少于2名全職博士(在申請單位繳納社保不少于1年)。

　　(二)2024年江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地推薦條件

　　1.建有省級以上實驗室(含重點(diǎn)實驗室、工程實驗室)、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、科技資源共享服務(wù)平臺、高端智庫等科研創(chuàng)新平臺。

　　2.處于行業(yè)領(lǐng)先地位或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)并獲得有關(guān)部門認(rèn)定(如近5年榮獲省部級以上科技獎勵或承擔(dān)省部級以上重點(diǎn)研發(fā)計劃、重大科研項目等)。

　　3.近三年入選省級以上上市公司市值500強(qiáng)、民營企業(yè)500強(qiáng)等國內(nèi)外知名榜單的企業(yè)。

　　4.入選國家專精特新“小巨人”企業(yè)、省級專精特新企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、省“百企引航”行動計劃企業(yè)等。

　　5.我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈和卓越產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域，由海外引進(jìn)的高層次人才創(chuàng)辦的具有較高成長性的科技型企業(yè)，近三年企業(yè)研發(fā)投入占當(dāng)年年銷售收入比例在5%以上，且在高質(zhì)量就業(yè)方面做出突出成績。

　　2024年江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地的申報，是一個系統(tǒng)而復(fù)雜的過程，它考察的是申報單位在科研實力、人才培養(yǎng)、科研環(huán)境及創(chuàng)新項目等多個方面的綜合實力。華夏泰科憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團(tuán)隊，能夠為意向申報單位提供精準(zhǔn)的解讀和高效的策略，助力單位順利通過申報，打造一流的博士后創(chuàng)新實踐基地。選擇華夏泰科，就是選擇一個更加明亮的未來。借助華夏泰科的專業(yè)服務(wù)，單位將能夠更好地理解和把握申報標(biāo)準(zhǔn)，提高申報成功率，進(jìn)而在激烈的競爭中占據(jù)有利地位，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。