高新技術(shù)企業(yè)是國(guó)家重點(diǎn)扶持的資質(zhì)認(rèn)定之一,是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,申請(qǐng)認(rèn)定后企業(yè)可以獲得政府資金補(bǔ)貼,享受政策幫扶。不僅如此,還可以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,提高品牌影響力。華夏泰科擁有專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),數(shù)十年資質(zhì)申報(bào)經(jīng)驗(yàn),一對(duì)一指導(dǎo),下面華夏泰科為大家進(jìn)行總結(jié)深圳龍華區(qū)高新技術(shù)企業(yè)有什么獎(jiǎng)勵(lì)。
一、深圳龍華區(qū)高新技術(shù)企業(yè)有什么獎(jiǎng)勵(lì)
(一)深圳市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)貼
政策一:《深圳市高新技術(shù)企業(yè)培育資助管理辦法》
以階梯式形式確定具體資助金額。單個(gè)申請(qǐng)單位年度內(nèi)資助資金最低不少于10萬(wàn)元,最高不超過(guò)300萬(wàn)元
政策二:《深圳市智能建造試點(diǎn)城市建設(shè)工作方案》
智能建造企業(yè)成功申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的,按規(guī)定落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
政策三:《深圳市加快推進(jìn)現(xiàn)代建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》
建筑業(yè)企業(yè)成功申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的,按規(guī)定落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
政策四:《深圳市農(nóng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金(漁業(yè)類(lèi))資助操作規(guī)程》
對(duì)符合條件的農(nóng)業(yè)高新技術(shù)項(xiàng)目(漁業(yè)類(lèi)),單個(gè)項(xiàng)目投資規(guī)模在200萬(wàn)元以上,補(bǔ)貼額度不超過(guò)該項(xiàng)目資金總投入的50%,且每個(gè)項(xiàng)目最高不超過(guò)300萬(wàn)元。
(二)龍華區(qū)高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)貼
1.對(duì)通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的,在龍華區(qū)未獲得過(guò)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)的給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),已獲得過(guò)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)的給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對(duì)規(guī)模以上國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)或上年度研發(fā)加計(jì)扣除額5000萬(wàn)元以上的企業(yè),根據(jù)區(qū)年度企業(yè)研發(fā)投入激勵(lì)預(yù)算,按照統(tǒng)一比例(最高為企業(yè)上年度研發(fā)加計(jì)扣除額的5%),給予最高500萬(wàn)元的研發(fā)投入激勵(lì)。
3.區(qū)塊鏈企業(yè)首次通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,給予40萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);
4.對(duì)通過(guò)復(fù)審的區(qū)塊鏈國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
依據(jù)政策:《深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)施細(xì)則(修訂)》、《深圳市龍華區(qū)支持區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干措施》
二、深圳市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)時(shí)間
網(wǎng)上申報(bào)受理時(shí)間:
第一批:2023年5月15日--2023年6月8日(截止至18:00);
第二批:2023年6月10日--2023年7月6日(截止至18:00);
第三批:2023年7月8日--2023年8月3日(截止至18:00));
第四批:2023年8月5日--2023年8月31日(截止至18:00);
第五批:2023年9月2日--2023年9月28日(截止至20:00)。
三、深圳市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)注意事項(xiàng)
在計(jì)算研發(fā)人員的時(shí)候,企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職,兼職和臨時(shí)聘用人員,在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂勞動(dòng)合同活繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別,兼職、臨時(shí)聘用人員須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。當(dāng)然職工總數(shù)的統(tǒng)計(jì)要將科技人員包含在內(nèi),企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)管理和提供直接服務(wù)的人員。
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