人才(團隊)所在工作單位(以下簡稱用人單位)基本條件：

　　1.遵守國家和北京市有關法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范;

　　2.具有良好的信用和健全的財務會計制度;

　　3.在豐臺區(qū)進行注冊登記或在國家、北京市相關部門登記， 注冊地址和稅務關系在豐臺區(qū)內。

　　人才(團隊)基本條件：

　　1.品行端正，熱愛祖國，遵守國家和北京市有關法律、法規(guī);

　　2.與用人單位簽訂正式勞動合同(聘任協(xié)議)，入選后須在本單位實際在崗全職工作 3 年。凡有不良學術記錄或不良誠信記錄，侵犯知識產權或涉嫌侵犯知識產權正在接受調查，提供虛假業(yè)績證明材料，以及存在其他不適合申請情況的人才(團 隊)，不可申報評選。

　　創(chuàng)新(專業(yè))類人才是指在科技、金融、商務、文化等豐臺區(qū)主導產業(yè)和教育、衛(wèi)生等公共服務領域從事前沿科學技術研究或專業(yè)實踐，具有國際視野、戰(zhàn)略眼光和重要影響力;經驗豐富，自主創(chuàng)新能力較強，善于研發(fā)轉化先進技術成果、創(chuàng)新業(yè)績顯著或有較大潛力，在豐臺區(qū)轉化科技成果的人才。

　　1.科技領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才

　　科技領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才一般應符合下列條件之一：

　　(1)入選國家級、省部級重大人才工程、支持計劃的各類創(chuàng)新人才;

　　(2)獲得國家級、省部級科學技術獎二等獎(含)以上及其他相當層次科技獎項的核心成員(組長、副組長或同等職務人員);

　　(3)擔任國家級、省部級重大科技項目的首席專家或主持人;

　　(4)擔任國家、省部級(重點)實驗室、工程(技術)研究中心、企業(yè)技術中心、技術創(chuàng)新中心等主要技術負責人;

　　(5)其他從事前沿科學技術研究、取得顯著科研成果，或掌握核心技術，并在豐臺區(qū)轉化落地的高層次創(chuàng)新人才。

　　2.金融領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才

　　金融領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才一般應符合下列條件之一：

　　(1)經批準設立，為區(qū)域金融產業(yè)發(fā)展做出重要貢獻的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平臺、金融組織， 及經審核備案的天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、股權投資、金融科技等各類金融機構和組織聘用的高級管理人員和核心業(yè)務骨干;

　　(2)具有國內外知名金融機構及金融組織的任職經歷、持有金融行業(yè)權威資格證書的金融專業(yè)人才;

　　(3)其他高級金融管理人才和金融科技創(chuàng)新人才。

　　3.商務領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才

　　商務領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才一般應符合下列條件：

　　具有豐富的商務工作實踐經驗，熟悉商務領域的國際化知識和規(guī)則，善于推動商業(yè)模式創(chuàng)新，在國內外貿易、商務管理、專業(yè)技能、電子商務等領域獲得顯著經濟或社會效益，在行業(yè)內具有較高知名度和影響力。

　　4.文化領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才

　　文化領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才一般應符合下列條件之一：

　　(1)在文化產業(yè)領域獲得國家級、省部級獎項，或入選國家級、省部級文化創(chuàng)意人才引進、培養(yǎng)工程的人才;

　　(2)在哲學社會科學和文化藝術領域從事理論研究或實踐 應用，取得突出業(yè)績，擁有重大研究成果或獨立知識產權的專業(yè)人才;

　　(3)國家、北京市各類文化基地、文化園區(qū)和文化企業(yè)中， 管理經驗豐富，為文化藝術事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的高級經營管理人才;

　　(4)其他具有較高行業(yè)知名度和社會影響力的文化藝術人才。

　　5.教育領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才

　　教育領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才一般應符合下列條件之一：

　　(1)在教育教學、辦學治校方面成果顯著、貢獻突出，獲得全國教書育人楷模、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、北京市特級教師、學科帶頭人等國家級、省部級榮譽稱號的優(yōu)秀人才;

　　(2)長期從事一線教學和管理工作，師德高尚，其教育思想和教學方法具有重要創(chuàng)新，在教育領域內享有較高聲望和較大影響力的高層次人才。

　　6.衛(wèi)生領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才

　　衛(wèi)生領域創(chuàng)新(專業(yè))類人才一般應符合下列條件之一：

　　(1)獲得國家級、省部級榮譽稱號，醫(yī)學科研能力和實踐能力突出，能夠引領本學科在其前沿領域趕超或保持先進水平的領軍人才;

　　(2)長期從事臨床診療工作，醫(yī)療衛(wèi)生理論基礎扎實，醫(yī)術精湛，醫(yī)德高尚，在?？茖２≡\療上有明顯特色，具備較強的解決疑難復雜問題能力的高層次人才。

　　創(chuàng)業(yè)類人才是指創(chuàng)辦企業(yè)的主要創(chuàng)始人，且為第一大自然人股東，所占股權一般不低于 30%，一般應具有自主創(chuàng)業(yè)或行業(yè)領軍企業(yè)的中高層任職經歷，善于把握市場經濟規(guī)律，善于吸附和轉化前沿技術成果。其創(chuàng)辦企業(yè)符合區(qū)域重點發(fā)展方向， 擁有自主知識產權的核心關鍵技術，或合法轉化了達到國際先進水平的技術成果，企業(yè)創(chuàng)辦時間應在 1 年以上 5 年以下，并具備下列條件之一：

　　1.入選國家級、省部級重大人才工程和支持計劃的創(chuàng)業(yè)類人才;

　　2.企業(yè)核心業(yè)務技術水平達到國內領先或國際先進水平， 能夠引領相關產業(yè)發(fā)展，企業(yè)獲得由區(qū)委區(qū)政府認可的專業(yè)投資機構投資，投資總額累計不低于 500 萬元，且所有投資機構占企業(yè)股份總比例不高于 30%;

　　3.所創(chuàng)辦的企業(yè)在本領域內取得重大研發(fā)成果，業(yè)績表現(xiàn)

　　突出，或具有較高成長性，有較大的市場潛力和預期經濟效益。

　　高層次團隊一般是指具備良好的工作基礎，具有特色鮮明的核心研究方向和明確的研究目標，學術、技術和管理水平在北京市同領域中處于領先水平，研發(fā)或創(chuàng)業(yè)項目對區(qū)域主導產業(yè)集聚與發(fā)展有顯著支撐作用，重大成果和高端項目在豐臺實現(xiàn)落地轉化，產業(yè)化前景較好的優(yōu)秀團隊。高層次團隊一般應符合下列條件：

　　(1)團隊由帶頭人和 3-5 名核心成員組成，結構穩(wěn)定、合理;

　　(2)團隊帶頭人須達到“創(chuàng)新”或“創(chuàng)業(yè)”類高層次人才標準，善于把握產業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)，并具有較強的組織協(xié)調能力和合作精神。

　　青年類人才是指年齡原則上不超過 40 周歲，具有廣闊的學術視野、創(chuàng)新思維以及突出的專業(yè)基礎、發(fā)展?jié)摿?，有?chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，在同行業(yè)青年中業(yè)務水平處于領先地位的優(yōu)秀青年人才。青年類人才一般應具備下列條件之一：

　　1.入選國家級、省部級重大人才工程和支持計劃的青年類人才;

　　2.作為企業(yè)法人或主要創(chuàng)始人，所創(chuàng)辦企業(yè)獲得創(chuàng)業(yè)投資且具有較高發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)資產情況良好，年營業(yè)收入實現(xiàn)持續(xù)增長;

　　3.經相關行業(yè)協(xié)會、產業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)主管部門推薦并任國家、中關村高新技術企業(yè)首席科學家、首席技術官或同等高級職務的青年人才;

　　4.主持企業(yè)自主研發(fā)項目的核心關鍵技術、前沿技術研究， 取得一定成果;或參與技術改造、升級，取得技術革新或解決關鍵性技術難題的人才。

　　海外類人才一般是指在海外取得碩士及以上學位，從海外回國(來華)后，在豐臺區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，所涉領域符合豐臺區(qū)產業(yè)發(fā)展方向的人才，且符合下列條件之一：

　　1.在海外知名高校、科研院所、知名企業(yè)、跨國公司和金融機構工作，擔任相當于副教授、副研究員及以上職務、中高級技術或管理職務;

　　2.在國際組織、國外政府機構、著名非政府組織工作，擔任中高級管理職務;

　　3.在海外主持過國際大型科研、工程項目，擁有自主知識產權或掌握核心技術的專業(yè)技術人員;

　　4.其他符合豐臺區(qū)重點產業(yè)、行業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展?jié)摿Υ?、專業(yè)水平高的急需緊缺海外人才。

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